【连锁运营总监招聘 唯品会如何网赚 玩手机赚钱知识超人

连锁运营总监广州美云美服科技有限公司广州-越秀区30-50万/年06-25

学历请求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

1、制订团队各项运营指标、年度发展打算,推进并确保各项指标的顺利完成,实现年度发展打算;2、 树立和完美团队管理系统及流程,制订团队管理尺度,并将此推行和监视履行;3、 依据公司发展方向拟定团队招商计划、经营计划,并制订具体实行细则;4、 协同团队进行年度、季度、月度行销及日常社群运动的推广履行,实现销售和利润目的;5、 负责对客户进行市场巡视,针对不同客户的服务管理问题,有效实行整改;6、 制订内部体系的培训、训练计划,并对培训后果进行评估;7、充足控制市场信息及客户动态,及时与上级进行汇报沟通;8、完成上级交办的其他义务。 任职请求: 1、大专及以上学历,5年以上连锁店管理经验;2、从事美容行业、医药连锁、整形连锁行业优先;3、逻辑思维才能强,拥有必定的门店运营方式论,兼顾才能强;4、重视细节,抗压才能强,学习才能强,擅长沟通;5、接收长期出差。 

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连锁运营总监广东良医科技有限公司广州-越秀区10-50万/年06-24

学历请求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:少于50人

1、依据公司战略计划,联合线上与线下相联合模式,全面负责公司连锁发展战略计划; 2、全面负责全国加盟诊所的营运管理工作; 3、负责领导连锁加盟渠道拓展,推进团队实现加盟拓展开发目的,完成公司加盟拓展指标; 4、负责树立、保护、完美连锁系统的运作,组织开展连锁业务培训、产品培训等具体培训及领导工作; 5、开展加盟连锁的特点化运营,做好特点化品类建设、推广并完成各项指标; 6、领导加盟诊所完成经营指标,达成连锁经营指标。 任职请求: 1、本科学历,医药专业优先斟酌; 2、5年以上连锁运营、加盟管理经验,有连锁诊所/药店运营经验尤佳; 3、有强烈的成绩动机和事业进取心、义务心、心态积极、抗压力强; 4、有较强的会谈沟通才能,组织才能,表达流利,逻辑清楚;, 5、具B2B、B2C等医药电商或互联网医疗行业经验优先斟酌; 6、可适应每月出差。

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连锁运营总监广州盛年优学信息科技有限公司广州1-2万/月06-24

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:50-150人

1、制订校务团队服务规范、流程和制度,负责学员投诉受理流程的改良与服务质量的晋升,能够从数据和用户感知来发明问题,并断定起源之间的关系,下降投诉量。2、制订校务培训打算并组织落实,通过培训不断进步校务团队的业务技巧,管理和完美校务岗位的绩效考察计划,优化人员构造,并熟习绩效KPI;3、协助销售部门剖析、调查学员投诉的原因,提出投诉处置计划或建议,通过电话或者现场招待的情势处置学员转班、退费等工作,跟踪投诉处置成果,做好学员回访工作,定期对学员投诉进行汇总剖析,从数据上发明问题,领导团队工作;4、负责教学工作的开展和监控,跟进客户和市场反馈数据,制订有效解决计划;5、对课程产品的教学质量负责,依据课程产品实行进程中的多方面信息反馈,进行阶段性的教学操作调剂和优化。任职资历:1、大专或及以上学历,专业不限,3年以上连锁酒店运营团队管理经验;2、酷爱教导行业,有市场敏感度;3、有担负精力,敬业,抗压,良好的服务意识、较强的义务心和履行力,富有工作热忱和团队意识。

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连锁运营总监北京迈淩医疗技巧发展有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月06-24

学历请求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

工作职责: 1. 负责连锁经营模式下全面管理系统的建设和连续改良。 2. 参与计划制订、合作会谈、尽职调查等业务拓展相干工作。 3. 关注旗下医疗机构的各项经营数据,兼顾各相干方确保经营目的的达成。 4. 定期巡访旗下医疗机构,监视日常工作的开展,发明并解决业务中的问题。 5. 负责运营团队的建设和日常管理。 6. 公司部署的其他工作。   任职资历: 1. 全日制统招本科及以上学历,商科或医学类相干专业。 2. 10年以上医疗服务行业从业经验,5年以上连锁经营工作经验。 3. 熟习医疗服务行业连锁经营的模式,擅长打造尺度化可复制的管理系统。 4. 具备出众的问题剖析及解决才能、沟通及和谐才能。 5. 工作积极自动、认真负责,习惯创业公司的工作节奏,能适应出差。

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连锁运营总监陕西红顶名医堂药业有限公司西安-碑林区0.8-1万/月06-24

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:50-150人

岗位职责:1、跟进落实公司各类制度及尺度在区域管辖门店的履行;2、完成公司下达的区域销售指标;3、制订并履行各项营销计划,包含会员运动、会员开发推广计划、促销计划等,确保各项营销计划有效性、落地性;4、领导跟进客户门店的销售,和谐督促;5、领导加盟店面管理工作,保证尺度流程落实,管理运营正常;6、定期组织月度会议,剖析区域销售,找出市场问题,制订贴合当地市场的营销解决计划;8、及时沟通反馈市场须要追求总部配合解决的问题;9、公司部署的其他义务任职请求:1、5年以上加盟连锁零售行业运营管理经验,具有健康行业经验者尤佳;2、具备较好的成本剖析才能、市场洞察力、剖析计划才能;3、具备较好的沟通、和谐及解决问题才能;4、具备较强的应变才能,履行才能、管辖范畴工作的计划与督导才能,擅长在工作中总结与剖析的才能,并能有效的领导下属工作。

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门店连锁运营总监三只松鼠股份有限公司南京-建邺区2-3万/月06-24

学历请求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司范围:1000-5000人

此岗位为三只松鼠线下新零售业态联盟店事业部“松鼠小店”业务板块的岗位。主体工作为负责三只松鼠加盟业态门店的全国运营管理。更多业务信息可至“三只松鼠小店”大众号进行懂得。岗位职责:1、依据公司战略目的树立联盟小店的门店拓展和运营策略、运营管理制度并推进实行;2、向联盟店长输出门店人才发展计划、运营才能晋升工具、管理方式论等知识工具,辅助联盟店长快速成长;3、树立高效、有创新意识的运营团队,发明和培育门店运营专家,率领团队达成公司战略目的;4、解决“松鼠小店”实际运营中的各类问题,挖掘优良门店解决计划并能够提炼、分享和传布,加强平台—小店—主人的衔接。任职请求:1、大专及以上学历,专业不限,5年及以上零售行业运营及管理经验;2、酷爱零售行业,对零售行业发展有灵敏的洞察力,乐于接收新颖事物,有新零售、方便店连锁总部和区域管理经验者优先;3、精通门店运营管理,对选址、引流、日常运营有尺度化系统建设才能和创新才能;4、文化包容度高,斗争为本。

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医美连锁运营总监佰鸿再生医学(团体)有限公司西安-灞桥区1.5-3万/月06-24

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:500-1000人

岗位职责:1、全面负责医疗美容医院运营管理工作;2、制订医疗美容医院运营目的、年度发展打算,推进并确保义务目的的顺利完成; 3、负责医疗美容院运营项目标设立、开发、履行,营销团队的组建、运营和管理; 4、负责相干医疗美容政策及同行信息的收集收拾,并制造战略计划;5、和谐监视各部门工作,确保机构运营效力和效益的晋升。6、负责鼓励团队市场开辟、懂得竞争对手信息,预测市场动态并制订战略计划;7、定期向团体汇报工作情形,并对行业做出剖析报告; 任职资历:1、市场营销、工商管理、广告等相干专业本科及以上学历;1、五年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验; 4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、出色的经营团队引导才能、决策才能、打算才能和履行力以及优良的人格魅力;3、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新,能对各部门服务流程进行设计及优化2、具备良好的经营谋略和思路,义务心强、抗压才能强; 福利待遇:1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;2、公司履行双休,供给带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;3、公司为员工供给免费的入职体检及定期体检;4、公司供给午餐补贴和交通补贴;5、公司为员工供给具有竞争力的薪酬待遇以及良好辽阔的职业发展空间;6、每天高低班各有5趟班车在纺织城地铁B出口处接送(10分钟车程)。工作地址:西安市灞桥区纺园二路西安现代纺织产业园B区B1栋接洽方法:029-82248131

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连锁运营总监(新零售)百川名品供给链股份有限公司合肥15-20万/年06-24

学历请求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

岗位职责:1、全面兼顾、计划和完美连锁门店经营模式、运营管理系统及流程,实现连锁运营制度化、流程化、尺度化,并予以有效的贯彻实行;2、负责组织制订各直营店年度和月度销售指标,确保销售指标完成,连锁门店市场推广打算和运动计划谋划,并组织实行;3、年度营运策略计划的制订与落地,监管策略履行与营运进程情形并进行调剂改良;4、负责门店拓展选址、建设和开业运营,收益管理、服务管理、经营定价、数据剖析与数据体系;5、负责完美部门员工的日常管理机制、奖惩机制,下属人员日常管理及培育,运营系统人才梯队的培育,树立及培育优质、高效的运营管理团队; 6、完美各项店面运营管理的尺度,组织领导、监视、实行各项尺度,并依照尺度检讨各连锁店面的各项工作流程及尺度的履行情形,就公司有关运营政策、尺度、流程、制度等供给咨询服务或收集反馈相干信息;任职资历:1、40岁以内,本科及以上学历,5年以上连锁运营管理相干工作经验; 2、精通连锁运营业务与管理系统,熟习新零售形势下连锁业态的运营管理,具备线上、线下多渠道营销管理经验; 3、具有良好的品牌意识、清楚的经营思路、良好的业务创新才能、市场开辟才能、商业营销谋划才能、公关和谐才能、会谈才能、团队管理才能;

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连锁运营总监广州市子旋商务咨询有限公司广州-越秀区3-4万/月06-23

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:少于50人

1. 制订公司各项运营指标、年度发展打算,推进并确保各项运营指标的顺利完成,实现年度发展打算。2. 树立和完美公司直营店的运营管理系统及流程,制订公司运营管理尺度,并将此推行和监视履行。3. 依据公司发展方向拟定公司门店招商计划、经营计划,并制订具体实行细则。4. 依据公司品牌定位,编制门店运营管理制度系统、运营流程和运营手册,并推进落实,确保店面管理规范化、流程化。5. 协同市场部进行年度、季度、月度行销及日常社群运动的推广履行,实现销售和利润目的。6. 负责对店铺进行市场巡视,针对不同的服务类、商品类等管理问题,有效实行整改。7. 制订店长、店员体系的培训、训练计划,并对培训后果进行评估。8. 充足控制市场信息及客户动态,及时与上级进行汇报沟通。 任职请求:1. 大专及以上学历,5年以上连锁店管理经验。2. 从事美容行业、医药连锁、整形连锁行业优先。3. 逻辑思维才能强,拥有必定的门店运营方式论,兼顾才能强。4. 接收出差。5. 接收出差

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海外连锁运营总监沙巴哇(中国)广州-海珠区1.5-2万/月06-23

学历请求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司范围:150-500人

工作职责: 1、依据公司整体战略计划,树立并完美直营店或加盟店的运营管理系统;2、树立完美部门各项制度流程、准则,并监视履行;3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业; 4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理;5、负责经营政策的制订和销售运动的开展,依照公司下达的义务指标,实现各阶段的经营指标; 6、控制市场变更及时调剂运营策略跟进管理办法; 7、负责与连锁门店合作伙伴的商务会谈;8、完成上司部署的其他工作义务。 任职资历: 1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相干专业毕业; 2、五年以上连锁店管理经验,休闲食品连锁行业经验优先,熟习东南亚国度连锁行业更佳;3、熟习连锁加盟运营系统,熟习店务运营,并能进行重点领导与培训; 4、熟习商业操作模式和结算模式,擅长数据剖析; 5、具备良好的口头和书面表达才能; 6、能接收三个月以上的海外出差时光。

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连锁运营总监成都玩水科技有限公司成都-高新区1.5-2万/月06-23

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

一、岗位请求1.基于新零售连锁运营门店特色,制订连锁运营门店运营打算,剖析花费需求,对市场、行业和竞争对手进行剖析,制订相应的解决计划和落地履行;2.树立门店运营管理尺度化管理制度系统,保证制度系统的有效实行和迭代优化,保证门店运营管理各项办法的有效达成,保障门店日常经营问题的解决。3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销运动、线上线下引流等方面策略计划,推动连锁门店经营才能晋升和销售额增加,增添门店会员粘性及转化率;4.制定完美连锁运营门店考察鼓励系统,晋升门店运营团队和人员的营销能动性;5.剖析评估门店拓展机遇,开展新门店拓展相干工作。二、任职资历:1.大专及以上学历,5年以上连锁运营门店管理经验,熟习线下新零售运营模式;2.有较强的剖析和解决问题才能能及时发明门店运营中的问题并及时推动解决,控制行业动态及花费者需求;3.具有灵敏的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰盛多样的市场营销运动,有效推动营销目的达成;4.有较强的管理程度、团队合作精力,具备良好的学习才能、沟通才能,履行才能强。

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连锁运营总监河南百养堂生物科技有限公司异地招聘1-2万/月06-22

学历请求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

1.按公司请求并联合市场谋划营销宣扬运动,各直营分店个性化营销,在当地宣扬公司理念,建立公司形象。2.依据公司各直营分店营业状态联合市场竞争发展状态等提出改良计划及实行;拟订下一步营销打算,调剂计划。3.管理和保护公司主要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户树立起良好的关系。4. 树立客户档案,树立定期回访制度和满意度调查制度并履行。5. 履行运营尺度化系统、履行统一制度,宣布和完美公司各类尺度作业手册并组织监视、领导加盟店各项尺度。6.发明各加盟店经营中存在问题并整改,监视履行情形。7.监视本部门人员工作情形,并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训,率领团队高效、务实开展经营管理工作;8.参与企业投资项目计划、可行性剖析阶段工作内容;9.制订出已投资项目运营管理的有效流程、尺度计划并组织培训、实行;10.评估已运营的连锁项目,制订有效办法计划解决运营问题;11.有效制订公司旗下连锁项目标整体营销推广计划和运动;12.常态评估剖析营运进程中呈现的问题,提出改良办法计划;13.依据公司战略目的和经营管理目的制订相干运营及管理制度。14.负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。15.负责公司各门店的运营管理、营销计划谋划、成本把持等全盘工作。16.完成总经理指派的其他工作。任职资历:1、5年以上连锁管理经验,3年以上在大中型连锁企业担负运营总监工作,有火锅食材连锁项目经验优先;2、熟习餐饮连锁的运营工作规范和流程,对餐饮行业运营有自己独到的看法,能洞察行业发展趋势,具备出色的战略目光;3、具备优良的沟通才能,兼顾才能。

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连锁运营总监浙江一鸣食品股份有限公司上海-闵行区30-50万/年06-22

学历请求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司范围:5000-10000人

岗位职责:1.基于新零售连锁运营门店特色,制订连锁运营门店运营打算,剖析花费需求,对市场、行业和竞争对手进行剖析,制订相应的解决计划和落地履行;2.树立门店运营管理尺度化管理制度系统,保证制度系统的有效实行和迭代优化,保证门店运营管理各项办法的有效达成,保障门店日常经营问题的解决。3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销运动、线上线下引流等方面策略计划,推动连锁门店经营才能晋升和销售额增加,增添门店会员粘性及转化率;4.制定完美连锁运营门店考察鼓励系统,晋升门店运营团队和人员的营销能动性;5.剖析评估门店拓展机遇,开展新门店拓展相干工作。  任职资历:1.本科及以上学历,5年以上连锁运营门店管理经验,熟习食品快消品运营管理,熟习线下新零售运营模式;2.有较强的剖析和解决问题才能能及时发明门店运营中的问题并及时推动解决,控制行业动态及花费者需求;3.具有灵敏的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰盛多样的市场营销运动,有效推动营销目的达成;4.有较强的管理程度、团队合作精力,具备良好的学习才能、沟通才能,履行才能强。

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央厨连锁运营总监唯绿控股团体(深圳)有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月06-22

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

1、推广唯绿央厨品牌,拓展公司在全国央厨业务,洽谈央厨业务,寻找适合城市合伙人。2、制订月度、季度、年度央厨全国发展打算,落实目的。3、实行唯绿央厨城市合伙人打算。4、熟习全国央厨行业的市场情形。5、发掘各城市央厨资源。6、对行来的趋势和业务新增加点有高敏感度。任职资历:1、会应用excel等office办公软件,2、机动应用沟通技能,与客户进行有效沟通。3、良好的沟通表达才能,有较好的洞察力和数据剖析才能,具备快速学习的才能,有义务心。

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连锁运营总监/经理湖北百草济世中医科技有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月06-22

学历请求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司范围:50-150人

1、全面负责公司连锁店的营运兼顾管理工作; 2、负责制订年度的营运打算及营运尺度;3、以目的为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展打算,确保销售事迹指标的完成及新店开发打算的落实; 4、全面负责公司的营运事迹晋升,控制并剖析门店的各项营运成本,合理下降销售成本5、负责实行连锁店面人员培训领导工作;6、制订连锁店制度系统、业务流程,树立规范、高效的运营管理系统并监视实行;7、引导部署的其他工作。

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连锁运营总监广州市东樱生物科技有限公司广州-花都区1.5-2万/月06-22

学历请求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

岗位职责:1、依照公司的品牌发展目的,参与开发产品链;启动连锁营销模式;2、划分全国加盟营销区域,打造社群营销系统;负责市场调研、以及实现合伙人加盟的不断递增;3、负责制订连锁开发的营销政策、启动管理体系利用;不断地搭建扩展运营团队;4、负责和谐各个区域的加盟商对接和管理;5、团队管理及团队人才培育。任职请求:1、5-8年以上大型连锁零售业工作经验、5年以上团队管理经验,本科及以上学历;2、成果导向,有较强的自我驱动力和解决问题的才能;3、具备优良的团队管理才能,能有效激发团队成员潜能,率领团队成员共同提高;4、具备较强的逻辑思维才能和数据剖析才能,能透过现象看实质;5、具备较强的沟通和谐才能和兼顾计划才能。公司供给高薪酬及股份。我们须要的是一个能玩转连锁业的高手,是一个超级引导者,是一个实干家!非诚勿扰,感激!

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连锁运营总监合肥美林美妆企业管理咨询有限公司异地招聘1-2万/月06-19

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:500-1000人

职位描写:1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作;2 、全面负责兼顾、计划、制订公司运营部管理系统的搭建和工作流程并引导团队贯彻履行;实现加盟店运营管理的统一、规范;晋升公司品牌影响力;3 、宣布和完美各项店面运营管理的尺度,组织领导、监视、实行各项尺度,并依照尺度检讨各连锁店面的各项工作流程及尺度的履行情形,就公司有关运营政策、尺度、流程、制度等供给咨询服务或收集反馈相干信息;4 、收集、收拾各店面运营管理问题,组织拟定整改计划并监视、跟进、领导整改落实情形;5 、配合相干部门完成市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作;6 、依据公司请求制定月度及年度经营事迹指标,据此实行日常考察并反馈考察成果督导增进事迹改良和晋升;7 、根据公司的尺度及店面人员的实际情形,拟定、实行店面负责人及员工的培训打算并进行后果评估;8 、完美部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培育,负责运营系统人才梯队的培育,树立及培育优质、高效的运营管理团队;9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源;10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营打算及战略方针。任职条件:1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先;2 、具有较强的组织引导才能、履行才能、和谐才能、公关才能、团队建设才能,擅长目的跟进和监视、反馈,灵敏的数据收集和剖析才能,积极自动,重视细节,务实, 具有良好的体系性行事效力高,能接收挑衅和蒙受高压;3 、能够适应到一线考核、调研工作;4 、有创新才能,并能适应快节奏的工作;5 、有必定的培训经验,能够给加盟店进行培训。

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城市山泉水连锁运营总监福建惠泽龙酒业股份有限公司异地招聘2-2.5万/月06-18

学历请求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司范围:150-500人

1、负责树立公司的门店运营战略,组织和谐总部下达至门店的履行工作,实现公司的运营目的;2、树立和完美公司连锁门店经营模式的运营管理系统及流程,制订公司运营管理尺度,并将此推行和监视履行;3、负责公司连锁品牌推广,谋划和推动公司重大运营打算、进行市场发展跟踪和策略调剂;4、制订公司各项运营指标、年度发展打算,推进并确保各项运营指标的顺利完成,及年度发展打算的实现;5、制订各门店运营管理尺度和各项运营指标,考察门店的运营指标和年度打算的完成情形,领导和规范门店的运营管理工作,协助门店处置重大问题;6、协同市场部进行年度、季度、月度行销及日常社群运动的推广履行,实现销售和利润目的;7、完成上级临时交办的其他义务;任职请求:1、大专及以上学历,8年以上连锁快消行业相干工作经验;2、熟习项目管理,并有独立实行项目管理操作的经验;3、懂得市场运作方法及竞争对手的最新动态,有丰盛的行业信息渠道和互联网思维;4、熟习连锁餐饮行业动态及运营发展趋势;5、能蒙受较大的压力,高度的工作热忱,良好的团队合作精力

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连锁运营总监河南赏豫文化创意有限公司郑州-经开区0.8-1万/月06-05

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:50-150人

1、依据公司整体发展战略,制订和完美连锁店面管理的运营系统建设,并组织和谐各部门推动和履行;2、依据公司制订的年度发展打算和各项运营指标,推进并确保各项工作打算及运营指标的完成,实现公司年度经营目的;3、依据年度营销打算,创新营销谋划、品类管理、终端建设、店面管理、会员管理、渠道拓展等,推动品牌影响力和管理程度的晋升;4、具有快消操行业、服装行业连锁加盟店管理经验,负责加盟业务的开辟、渠道保护、加盟店铺运营管理;任职请求:1、年纪28-35岁,大专以上学历,市场营销、企业管理、连锁经营等相干专业;2、3-5年连锁零售企业运营总监或同岗位工作经验,有快消操行业经验者优先;3、熟习连锁店营运流程,具备制订完美连锁门店流程制度的经验和才能;4、具备较强的创新思维、管理才能、打算才能、营销谋划才能、销售节奏把控才能,优良的沟通才能及团队协作才能,抗压性强;5、具备敏感的商业和市场意识,剖析问题及解决问题才能强,具备优良的资源整合才能和丰盛的团队管理经验。薪资福利:1、底薪+绩效+补贴+提成,才能优良者薪资可面谈,试用期1-3个月,表示优良者可提前停止试用期;2、早九晚六、周末双休。

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母婴连锁运营总监上海晨冠乳业有限公司上海-奉贤区1.5-3万/月06-05

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:500-1000人

岗位职责:1.能够依据公司制订的业务计划和定位,高效的计划出履行计划并率领团队落地;制订店铺运营计划,包含店铺全年销售目的、打算、预算,把控运营节奏。2.负责搭建和管理运营团队,对门店运营负责,晋升门店客单价、客单量、转化率、复购率、毛利率等相干指标;3.擅长计划每个月的推广预算,并实现出很好的投产比,针对阶段性表示出的推广后果进行跟踪、评估和统计剖析,及时提出营销改良计划;4.收集店铺运营数据和剖析,跟进、履行店铺运营打算,优化店铺营销策略,晋升店铺销售额;5.建议店铺构造、制订门店快讯营销策略和门店顾客体验计划;6.负责团队事迹核算、绩效考察、公司规章制度监管履行及团队晋升培训。岗位请求:1.酷爱母婴行业;2.对母婴连锁运营有独到思路及看法;3.具有兼顾管理,带团队的经验;4.具有良好的逻辑思维、擅长沟通和谐,有必定的抗压力;5.具有3年以上同岗位工作经验。有母婴行业经验者、新零售理念者优先。

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